Bilan de Compétences
Créer son projet professionnel qui allie sens, bien-être et épanouissement
Le bilan de compétences mentionné au 2° de l’article L. 6313-1 du code du travail rentre dans la catégorie des actions de formation concourant au développement des compétences. Les bilans de compétences définies à l’article R. 6313-4 du code du travail ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Objectifs :
Définir son identité et ses aspirations personnelles
Reconnaître ses compétences et talents
Définir son projet professionnel en adéquation à ses aspirations et besoins personnels
Savoir se valoriser et se positionner, prendre sa juste place
Mettre en place un plan d’action atteignable et mesurable permettant la réalisation du projet
Public :
Salariés : cadres / Dirigeants
Demandeurs d’emploi
Indépendants
Porteurs de projet de reconversion professionnelle
Moyens pédagogiques :
Séances d’échanges en visio-conférence
Accueil sur une plateforme e-learning dédiée
Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Mise à disposition en ligne de documents supports téléchargeables
Programme de la formation :
Analyse du besoin et motivation
Connaissance de soi
Analyse de l’expérience professionnelle
Analyse des compétences et talents
Critères de priorités
Solution(s) d’évolution de carrière
Plan du projet
Modalités d’évaluation :
Fiches d’exercices évalués
Synthèse du bilan de compétences en fin d’accompagnement
Accessibilité :
La formation, les séances d’échanges sont en ligne et sont donc accessible à toute personne à mobilité réduite.
HRC accueille les personnes handicapées en fonction de la nature du handicap et recommande au participant de le signaler, dès son inscription, la nature de son handicap ainsi que ses besoins spécifiques, afin de l’accueillir dans des conditions optimales.
Modalités :
L’accompagnement proposé combine rendez-vous individuels et phases de travail personnel.
Durée : 21h
(rendez-vous individuels et phases de travail personnel)
Durée et planning adapté selon vos besoins
Formation éligible au financement de formation professionnelle (CPF, OPCO…)
Tarif : 1800€ HT
Conditions et délai d’accès :
Délai d’accès :14 jours après l’entretien préalable
Formation éligible au financement de formation professionnelle (CPF, OPCO…)
14 jours après l’entretien préalable
Entretien sur RDV téléphonique
Comment financer votre formation?
Salariés :
Connaître vos droits inscrits sur votre compte personnel de formation
Vous pouvez solliciter l’opco de votre entreprise en accord avec votre hiérarchie
Chef d’entreprise ou micro-entrepreneur :
Vous pouvez solliciter le FAF compétent, cette information se trouve sur votre attestation urssaf CFP.
Vous êtes demandeur d’emploi :
En situation de handicap :
contactez l’Agefiph :0 800 11 10 09
Et si on étudiait ensemble votre projet !
Nous vous accompagnons dans la mise en place de vos demandes de financement.
Nous vous conseillons dans les démarches administratives : choix de la formation , analyse des possibilités de prise en charge, constitution suivi des dossiers de financement.
On s’occupe de tout !
Qualité et satisfaction
Lancés dans une démarche d’amélioration continue, nous diffuserons dans les meilleurs délais des indicateurs de votre satisfaction.
Formation créée en Juillet 2021
Dernière mise à jour en février 2022.