Pépites d’Or
par Hannan REGNAUX | 7 Fév 2023
Un accompagnement sur mesure pour accomplir votre projet de reconversion professionnelle. Trouvez la voie qui fait sens pour vous.
« J’aimerais tellement changer de travail »
« Ce que je fais au quotidien n’a plus aucun sens »
« Je me sens perdu mais ne sais pas par quoi commencer »
Ces pensées vous traversent sans doute l’esprit de plus en plus souvent.
Vous sentez bien que vous avez besoin de changer de travail, de poste ou de voie professionnelle
Ces questionnements, nous sommes nombreux à les ressasser.
C’est le cas lorsque nous éprouvons le besoin d’être stimulés, de prendre du plaisir en réalisant ce pour quoi nous sommes faits.
D’ailleurs, les chiffres parlent d’eux-mêmes.
D’après un sondage Opinion Way réalisé pour le cabinet de conseil Empreinte humaine, le travail en lui-même s’est dégradé et le désengagement des salariés s’est confirmé.
Au quotidien, un salarié sur deux travaille constamment en « mode crise ».
Et un salarié sur trois cherche un autre emploi ayant plus de sens que celui qu’il occupe actuellement.
À ce stade de votre cheminement, peut-être avez-vous essayé de « tenir » quelques mois ou quelques années de plus dans votre travail.
Peut-être avez-vous déjà réalisé un bilan de compétences.
Sans parvenir à entamer un réel changement professionnel.
Il est alors difficile de se laisser la liberté d’agir et d’évoluer.
Ou de se convaincre qu’on est capable de réussir sa reconversion professionnelle.
Cette situation pourrait perdurer des années, n’est-ce pas ?
Or, vous avez le pouvoir de changer la donne en misant sur vous-même.
Des compétences, vous en avez développé ces dernières années.
Et vous possédez des talents innés que vous ne soupçonnez peut-être même pas.
D’ailleurs, si vous lisez ces lignes, c’est que vous êtes déjà en chemin pour évoluer.
Un tel changement de vie ne se fait pas en un claquement de doigts.
Cela demande du temps, de la réflexion et un vrai travail sur soi.
Une écoute attentive et bienveillante est nécessaire pour envisager une telle introspection.
Un accompagnement individuel et une méthodologie claire sont les garants d’un bilan de compétences efficace.
Ces trois ingrédients constituent les piliers de la méthode HR CONNEXIONS.
Cette dernière vous invite à analyser votre parcours pour trouver le fil conducteur de votre être.
Tout l’intérêt est que vous puissiez cerner vos talents innés, vos potentiels et vos capacités.
La méthode CONNEXIONS est le fruit des accompagnements que j’ai menés ces dernières années.
Ancienne cheffe de projet, je suis convaincue que c’est en redonnant du sens à sa vie et à sa carrière qu’on se réalise professionnellement.
C’est d’ailleurs cette philosophie que j’ai mise en pratique durant mes 22 ans d’expérience au service des clients BtoC et BtoB.
Le déroulement du bilan de compétences suit 3 phases bien distinctes.
Lors de la première phase, nous analyserons votre situation actuelle, vos besoins et vos motivations.
Nous déterminerons ainsi le format le plus adapté à votre demande.
Ensemble, nous définirons le déroulement du bilan de compétences et ses modalités.
Durant de la deuxième phase, vous partirez à la découverte de votre moi profond grâce à des exercices d’introspection et d’investigation.
C’est en pointant vos capacités acquises, vos talents innés et vos valeurs que vous ébaucherez une voie qui fait sens pour vous.
Ce cheminement vous aidera à définir votre projet professionnel et à en vérifier la pertinence.
Vous élaborerez également une ou plusieurs alternatives.
La troisième phase de ce bilan de compétences vous permettra de vous approprier les résultats détaillés de l’investigation menée.
Je vous épaulerai afin que vous recensiez les ressources favorisant la réalisation de votre projet professionnel.
Nous ne laisserons rien au hasard. À l’issue de cet accompagnement, vous aurez établi un plan précis et actionnable afin de passer d’un projet à sa réussite.
Notez qu’une séance bilan est prévue 6 mois après l’accompagnement.
Diane
Hannan fait preuve d’une douceur extrême qui instaure immédiatement une confiance absolue en sa personne et son professionnalisme. Sa bienveillance, son charisme, son écoute, son intuition et sa grande personnalité sont des atouts non négligeables dans le cheminement des Coachings. Si vous désirez travailler avec douceur, je vous recommande vivement Hannan.
Marie-Laure
Hannan vous accompagne en toute quiétude et en toute sérénité. Elle vous aide à sortir des émotions, à comprendre des situations, à relativiser et à devenir vous-même.
Lamia B.



Odile Touzard
Mon bilan de compétences avec Hannan
Comment trouver ce que je suis capable de faire, ou de refaire en mieux !!!
Là, était ma grande question ?
Trouver mon QUOI QUOI FAIRE – qu’est-ce qui me conviendrait le mieux ? –
Est-ce que je dois changer, est-ce que je dois rester dans ce que je fais ?
Après je dois trouver mon POURQUOI ???? Pourquoi je le fais, pourquoi j’ai
envie de changer ?
Pour améliorer ma vie, la changer, pour être mieux avec mes valeurs, pour
gagner plus d’argent, pour vivre mes rêves inachevés
Ou est-ce que c’est parce que, simplement, j’ai un passage à vide, j’en ai marre
de mon travail, des collègues, ou l’employeur ne me convient plus. Peut-être
simplement changer pour faire la même chose mais ailleurs
Une fois qu’on a trouvé notre quoi avec le coaching et bien on a notre
pourquoi, on a la réalité de ce que l’on est, de ce que l’on doit être, ce qu’on
est au fond de nous-même, d’où on vient, qu’est-ce qu’on doit faire, qu’est-
ce qui nous correspond le mieux et vous avez en plus avec ce joli paquet de
trouvailles bienveillante vous avez une oreille attentive qui sait vous cerner dans vos hauts, dans vos bas, dans vos hésitations, dans
vos peurs, elle vous fait travailler sur pleins de choses.
Pas simplement cibler sur ce que vous devez faire, elle vous permet aussi d’aller
chercher les capacités que vous avez. Les capacités inventives, les capacités de
réflexions, les capacités de partage et tout ça c’est merveilleux. On retrouve
avec ce bilan de compétences qu’on n’a pas que la fonction du « je vais
t’amener à » mais aussi la fonction
« Je t’écoute et j’entends ce que tu me dis » et ça c’est vraiment quelque
chose de merveilleux, que l’on ne trouve pas de partout , souvent la peur est
tellement immense que même si l’on nous guide dans ce que l’on doit faire,
on n’est pas capable de passer à l’action.
Ici dans ce bilan j’ai eu la bienveillance « Je t’aide, je t’écoute, je t’accompagne
dans tes peurs, je t’accompagne dans tes retranchements, je t’accompagne si
tu dois changer parce que tu t’aperçois que ce n’est pas ça »
Et là c’est vraiment merveilleux, pour moi c’est ça c’est un vrai bilan.
Je suis rentré en contact
Je suis rentré en contact avec Hannan pour un projet professionnel.
Je travaille actuellement actuellement en pleine mise en place d’une auto-entreprise en tant que Thérapeute.
L’accompagnement d’Hannan m’a permis de recentrer mon projet et de lui donner un cadre précis.
Je suis très satisfait d’avoir été accompagné par Hannan me permettant ainsi de rentrer dans le concret et le tangible vis à vis de mon projet professionnel.
La méthode d’accompagnement d’Hannan (dans la douceur et la bienveillance) a vraiment résonné en moi.
Je recommande grandement de vous faire accompagner par Hannan dans votre (ou vos) projet(s) !