Bilan de Compétences HR Connexions

Explorez et valorisez vos compétences, vos aptitudes et motivations pour définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et de votre bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

Vous pourrez également utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Durée : 13 heures — rythme et horaires adaptés à vos contraintes, définis à l’évaluation du besoin en entretien préalable.
Tarif : 2 150 € — éligible CPF, OPCO et autres dispositifs selon votre situation.
Délai d’accès : 14 jours à compter de la date d’entretien préalable.

Alternance d’entretiens individuels et d’ateliers de travail personnel avec outils en support mis à disposition.

Publics concernés

  • Salariés : cadres / Dirigeants
  • Demandeurs d’emploi
  • Porteurs de projet de reconversion professionnelle
  • Personnes désireuses de changer d’emploi

Pas de prérequis.

Objectifs pédagogiques

  • Reconnaître les compétences mobilisables
  • Valoriser les compétences et expériences
  • Définir et valider le projet professionnel
  • Élaborer une à 2 solutions réalisables (court terme + long terme)
  • Établir un plan d’actions réalisable et mesurable

Contenu du programme

Phase préliminaire — Analyse de la demande

  • Analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire
  • Vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan
  • Ajuster les modalités du déroulement
  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
  • Définir conjointement les modalités de déroulement

Phase d’investigation — Construction et pertinence du projet professionnel

  • Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence
  • Élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation ou de validation des acquis de l’expérience

Analyse de l’expérience professionnelle

  • Les savoirs : formations
  • Les compétences et talents innés

Valeurs et intérêts professionnels

  • Critères de priorité
  • Évaluation des valeurs professionnelles
  • Métier(s) en adéquation avec votre personnalité et aspirations

Phase de conclusion

La phase de conclusions s’achève par la présentation à la personne bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse contenant :

  • L’analyse des compétences professionnelles et personnelles
  • La définition du projet professionnel et des hypothèses concrètes d’évolution ou de réorientation
  • Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets

Accès à des outils d’analyse : méthode pour découvrir les métiers en adéquation, inventaires des valeurs et intérêts professionnels.

En conclusion, le bilan permet :

  • D’explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations
  • De définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
  • D’utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
  • Une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d’activité

Suivi post-bilan

Une séance est prévue dans les 6 mois après l’accompagnement pour assurer le suivi et l’ajustement si nécessaire.

Organisation du programme

Équipe pédagogique

Hannan Regnaux, consultante formatrice et coach professionnel.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Entretien individuel en visioconférence et/ou présentiel à Bourgoin
  • Accueil sur une plateforme type Google Drive
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports téléchargeables
  • Des enquêtes pour vérifier la faisabilité de votre projet
  • Votre projet de vie avec une ou plusieurs pistes alternatives

Dispositif de suivi et d’évaluation

  • Suivi de l’avancement du travail personnel et du projet professionnel
  • Validation des étapes à partir du travail réalisé par le bénéficiaire
  • Remise d’un document de synthèse en fin de parcours

Accessibilité

La formation et les séances d’échanges sont en ligne et donc accessibles à toute personne à mobilité réduite. Nous recommandons au participant de signaler, dès son inscription, la nature de son handicap ainsi que ses besoins spécifiques, afin de l’accueillir dans des conditions optimales.

Hannan Regnaux | 47 rue de la Fabrique 38110 Cessieu | SIRET : 909 034 795 00015 | Numéro de déclaration d’activité : 84380823438