Faire un bilan de compétences : boostez votre carrière avec HR Connexions
Que vous soyez salarié privé, entrepreneur, dirigeant, ou salarié du public, en quête de changement de métier, cet accompagnement sur mesure vous permet de construire un projet solide, en accord avec vos aspirations profondes.
Formation certifiée · Bilans de compétences · Finançable CPF
Faites le premier pas vers un projet qui vous ressemble
Réponse rapide garantie – Sans engagement
La fondatrice
Une approche humaine, une méthode unique
« Guidée et habitée par l’idée que l’humain ne peut se définir par un seul métier ni une seule fonction, je me suis donnée pour mission de vous aider à retrouver confiance et bien-être au sein de votre vie professionnelle. »
Écoute active et bienveillante
Nécessaire pour envisager une telle introspection. Pour comprendre et analyser votre expérience.
Accompagnement individuel sur mesure
Pour débloquer vos freins avec le coaching personnalisé et déployer tout votre potentiel en toute sérénité.
Une méthode inclusive et hybride
Le fruit de nos années d'expérience en thérapies énergétiques, coaching professionnel et gestion de projet. En présentiel et en ligne.
Le bilan de compétences, une première étape
pour avancer dans la bonne direction
Que vous soyez en questionnement, en transition ou en quête de sens,
nous avons un accompagnement adapté.
(Re)trouver du sens et de la motivation
Si vous ressentez un manque de satisfaction, faire un point sur soi permet d'explorer vos aspirations profondes. Cette phase de réflexion aide à identifier vos valeurs pour aligner vos aptitudes avec vos objectifs.
Prendre un nouveau cap professionnel
Envisager un changement de poste ou une réorientation peut générer de l'appréhension. Nous devenons votre allié pour valider la faisabilité de votre projet et choisir une nouvelle piste de carrière avec confiance.
Viser plus haut et évoluer en interne
Vous avez l'ambition de gravir les échelons ? Le bilan vous aide à évaluer votre potentiel et élaborer un plan de développement sur mesure, souvent finançable par votre compte formation ou votre OPCO.
Se remettre en selle après une pause
Après une période d'arrêt (congé parental, santé ou recherche d'emploi), votre conseiller dédié vous aide à actualiser vos connaissances et à valoriser chaque expérience passée.
Préparer sa fin de carrière
À l'approche de la retraite, faire le point est une opportunité précieuse. Le bilan permet de lister vos compétences transférables vers des activités de bénévolat ou de consultant.
Votre situation est unique ?
Révélez vos potentialités. Parlons de votre situation en entretien gratuit.
Pourquoi choisir notre organisme ?
Chaque organisme de formation possède sa propre méthodologie. Chez HR Connexions, nous privilégions une approche humaine où chaque conseiller expert vous guide à travers les trois phases réglementaires définies par le Code du travail. Choisir notre centre, c'est s'assurer d'une prestation de qualité, axée sur la réflexion et la mise en lumière de votre véritable métier de demain.
Garantit l'accès aux financements CPF, OPCO et France Travail
Du rendez-vous préliminaire à la synthèse
13 heures réparties sur plusieurs semaines, entièrement à votre rythme.
Première phase : L'entretien préliminaire
Ce premier échange gratuit permet de définir vos besoins et de confirmer votre intérêt pour la démarche.
Deuxième phase : La phase d'investigation
Une recherche approfondie sur vos motivations et vos connaissances est menée pour identifier des pistes d'évolution concrètes.
Troisième phase : La conclusion
Vous allez pouvoir vous approprier les résultats détaillés de l'investigation menée. Elle donne lieu à une synthèse détaillée et un plan précis et actionnable.
Un bilan de compétences
pour un alignement professionnel précis
Un accompagnement sur mesure, finançable CPF selon vos droits.
Bilan de compétences
alignement précis
Cette formule s'adresse aux personnes qui ont déjà une ou plusieurs idée(s) de poste ou des opportunités de mobilité. L'objectif est de confirmer vos aptitudes et de définir les moyens concrets à mobiliser pour réussir.
Éligible CPF et OPCO · Formation reconnue par l'État
- Confirmation des aptitudes clés
- Validation de la faisabilité
- Plan d'action personnalisé
Quelle solution de financement
pour votre situation ?
3 questions pour identifier les pistes à explorer et l’on vous confirme votre éligibilité exacte lors de l’entretien gratuit.
envisageables pour vous
existent pour votre profil
une étude personnalisée
une solution existe
Les conditions d'éligibilité
et de financement
Plusieurs dispositifs existent selon votre situation.
Nous vous accompagnons dans toutes les démarches.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous êtes salarié(e), utilisez vos droits cumulés sur votre compte pour financer un bilan. Pour en savoir plus, consultez le site officiel du CPF pour connaître le fonctionnement et les démarches à suivre.
Le Plan de développement des compétences
Avec l'accord de votre employeur, l'action peut se dérouler sur votre temps de travail. Je vous recommande d’en discuter avec lui pour connaître les possibilités qui vous sont offertes.
OPCO
Pour les entreprises, la sollicitation d'un OPCO est une occasion de mobiliser des fonds pour le développement des salariés.
France Travail (Pôle emploi)
En tant que demandeur d'emploi, vous pouvez vous renseigner auprès de Pôle emploi pour savoir si vous êtes éligible à une prise en charge partielle ou totale du bilan de compétences dans le cadre d'un accompagnement personnalisé.
Autofinancement
Bien entendu, vous pouvez aussi décider de financer votre bilan de compétences avec vos propres fonds. Dans ce cas-là, nous pouvons prévoir des aménagements pour vos paiements afin de rendre notre accompagnement plus accessible.
Pas sûr(e) de vos droits ?
Quelle que soit votre situation, il existe une solution adaptée. Vous pouvez aussi décider de financer votre bilan avec vos propres fonds, Nous pouvons prévoir des aménagements de paiement.
FAQ : Vos questions sur le bilan de compétences
Oui, sous réserve d’obtenir l’accord de l’employeur. Si la démarche reste privée et effectuée hors temps de travail, aucun accord n’est requis.
L’objectif maximum est d’obtenir une réponse claire sur votre orientation. Que ce soit pour une reconversion totale ou une simple évolution de poste, le bilan fournit les données nécessaires pour décider en toute connaissance de cause.
Absolument. HR Connexions ® propose des sessions en présentiel ou en ligne, partout en France, pour s’adapter à votre rythme de vie.
Ressources utiles
Consultez le programme du bilan de compétences
Téléchargez le programme du bilan de compétences
Nos indicateurs de performance
134
Nombre de participants
100%
taux de satisfaction
5/5
Note moyenne
100%
*taux de réponse à la question : "Recommanderiez-vous cet accompagnement ?"
enregistrée sous le numéro 84380897738 auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes
Un panel d’accompagnements professionnels
pour tous les profils et toutes les situations
Accompagnement burn-out / bore out
Face au sentiment d’ennui, de stagnation mais aussi à la surcharge mentale, il est normal de se sentir désorienté ou démuni. Parce que vous avez besoin de reprendre confiance en vous-mêmes et en vos capacités, on identifie vos compétences acquises, vos réalisations, ainsi que vos points forts et vos axes d’amélioration. A la clé ? Une meilleure compréhension de votre potentiel, plus de sérénité est une énergie reboostée.
Accompagnement à la reconversion professionnelle
Changer de voie professionnelle, oui, mais par où commencer ? L’accompagnement à la reconversion pro vous permet d’explorer de nouvelles perspectives, de faire le point sur vos compétences transférables ainsi que les domaines d’activité qui correspondent mieux à vos aspirations.