Le bilan de compétences, une démarche forte et introspective
Mais d’abord, qu’est ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche forte, que je considère à la fois courageuse et introspective. En effet, cet exercice vous permet d’explorer et de mieux comprendre vos compétences, vos aspirations et vos opportunités professionnelles
Grâce à des entretiens individuels, des questionnaires et des exercices réflexifs, vous pourrez mettre en lumière vos talents, vos points forts et vos domaines d’amélioration.
A mes côtés, vous explorerez également les différentes possibilités de carrière qui correspondent à vos aspirations.
Ensemble, nous passons en revue vos expériences passées, vos réussites, vos compétences techniques, vos qualités humaines mais également vos valeurs, vos motivations et vos intérêts.
En conclusion, le bilan de compétences vous donne l’opportunité de réfléchir en profondeur à votre trajectoire, à vos besoins et à vos envies, afin de construire un avenir professionnel qui vous correspond véritablement.
Le bilan de compétences, une première étape pour avancer dans la bonne direction
(Re)trouver du sens !
Si vous ressentez un manque de satisfaction ou de motivation dans votre travail actuel, le bilan de compétences va vous permettre d’explorer vos aspirations profondes, identifier vos valeurs et vous aider à aligner vos compétences avec vos objectifs. C'est un véritable voyage intérieur qui vous guidera vers une vie professionnelle plus épanouissante.
Prendre un nouveau cap
Lorsque vous envisagez un changement d’entreprise ou une réorientation professionnelle, il est normal de ressentir à la fois de l'excitation et de l'appréhension. Le bilan de compétences est un véritable compagnon de route pour vous accompagner dans cette transition.
Viser plus haut
Si vous nourrissez l'ambition de gravir les échelons de votre carrière ou d'évoluer au sein de votre entreprise, sachez que vous avez tout le potentiel pour y parvenir. Le bilan de compétences vous aidera à évaluer vos compétences actuelles, à identifier les domaines à renforcer et à élaborer un plan de développement professionnel sur mesure.
Se remettre en selle
Si vous avez été éloigné(e) du marché du travail pendant une période prolongée, il est compréhensible de ressentir des doutes et des incertitudes quant à votre retour. Le bilan de compétences sera votre allié bienveillant pour vous aider à actualiser vos compétences, à valoriser vos forces et à identifier les opportunités qui s'alignent avec votre parcours unique.
Tirer sa révérence en beauté
À l'approche de la retraite, il est temps de préparer cette nouvelle étape de votre vie avec sérénité et enthousiasme. Le bilan de compétences vous offrira une occasion précieuse de faire le point sur votre parcours, d'explorer les compétences transférables vers de nouvelles activités enrichissantes et de préparer une transition harmonieuse.
Le bilan de compétences avec HR Connexions c’est…
01 - Une écoute attentive et bienveillante
Nécessaire pour envisager une telle introspection. Pour comprendre et analyser votre expérience.
02 - Un accompagnement individuel
Pour débloquer vos freins avec le coaching personnalisé et déployer tout votre potentiel en toute sérénité.
03 - Une méthodologie claire
Une co-construction de votre projet, garant d’un bilan de compétences efficace, pour créer la voie qui vous ressemble.
04 - Une méthode inclusive hybride
Le fruit de mes années d’expérience d’accompagnement en Thérapie énergétiques, psycho-émotionnelles, Coaching professionnel et Gestion de projet.
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Première phase
Nous analyserons votre situation actuelle, vos besoins et vos motivations. Nous déterminerons ainsi le format le plus adapté à votre demande. Ensemble, nous définirons le déroulement du bilan de compétences et ses modalités.
Deuxième phase
Vous partirez à la découverte de votre moi profond grâce à des exercices d’introspection et d’investigation. C’est en pointant vos capacités acquises, vos talents innés et vos valeurs que vous ébauchez une voie qui fait sens pour vous.
Ce cheminement vous aidera à définir votre projet professionnel et à en vérifier la pertinence. Vous élaborerez également une ou plusieurs alternatives.
Troisième phase
Vous allez pouvoir vous approprier les résultats détaillés de l’investigation menée. Je vous épaulerai afin que vous recensiez les ressources favorisant la réalisation de votre projet professionnel. Nous ne laisserons rien au hasard.
À l’issue de cet accompagnement, vous aurez établi un plan précis et actionnable afin de passer d’un plan projet à sa réussite.
Notez qu’une séance bilan est prévue 6 mois après l’accompagnement.
Les formules de bilan de compétences d’HR Connexions
Alignement Précis
Cette formule s’adresse aux personnes qui ont déjà une ou plusieurs idée(s) ou opportunités et qui ont besoin de valider les compétences adéquates et les moyens à mettre en place pour concrétiser leur projet. Je vous aide à faire les bons choix et à vous orienter vers la voie qui vous ressemble.
Évolution Accompagnée
Cette formule s’adresse à celles et ceux qui n’ont aucune idée de quoi peut être fait leur avenir et ont besoin de mieux se connaître pour faire le meilleur choix. Je mets tout en œuvre pour vous aider à trouver la voie adéquate à votre personnalité, vos besoins et vos aspirations.
Vision Intégrale
Cette formule est conçue pour les personnes en situation de souffrance, de remise en question, de surcharge mentale. Je vous aide à redonner du sens à votre travail et à trouver une voie qui vous correspond vraiment. Lors de cet accompagnement, nous opérerons une analyse à 360° de votre personnalité, de votre courbe d’évolution au plan de mise en œuvre de votre projet de reconversion.
Toutes les solutions de financement pour réaliser votre bilan de compétences à mes côtés
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous êtes salarié(e), vous pouvez utiliser votre CPF pour financer tout ou une partie de votre bilan de compétences. Pour en savoir plus, je vous invite à consulter le site officiel du CPF pour connaître le fonctionnement et les démarches à suivre.
Le Plan de développement des compétences
Dans certains cas, votre employeur peut prendre en charge financièrement le bilan de compétences dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise. Je vous recommande d’en discuter avec votre employeur pour connaître les possibilités qui vous sont offertes.
Pôle emploi
En tant que demandeur d'emploi, vous pouvez vous renseigner auprès de Pôle emploi pour savoir si vous êtes éligible à une prise en charge partielle ou totale du bilan de compétences dans le cadre d'un accompagnement personnalisé.
Autofinancement
Bien entendu, vous pouvez aussi décider de financer votre bilan de compétences avec vos propres fonds. Dans ce cas-là, je peux prévoir des aménagements pour vos paiements afin de rendre mon travail plus accessible.
Ressources utiles
Consultez le programme du bilan de compétences
Téléchargez le programme du bilan de compétences
Nos indicateurs de performance
104
Nombre de participants
100%
taux de satisfaction
5/5
Note moyenne
100%
*taux de réponse à la question : "Recommanderiez-vous cet accompagnement ?"
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enregistrée sous le numéro 84380897738 auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes
Un panel d’accompagnements professionnels pour tous les profils et toutes les situations
Accompagnement burn-out /
bore out
Face au sentiment d’ennui, de stagnation mais aussi à la surcharge mentale, il est normal de se sentir désorienté ou démuni. Parce que vous avez besoin de reprendre confiance en vous-mêmes et en vos capacités, je me tiens à vos côtés pour identifier vos compétences acquises, vos réalisations, ainsi que vos points forts et vos axes d’amélioration. A la clé ? Une meilleure compréhension de votre potentiel, plus de sérénité est une énergie reboostée.
Accompagnement à la reconversion professionnelle
Changer de voie professionnelle, oui, mais par où commencer ? Mon accompagnement à la reconversion pro vous permet d’explorer de nouvelles perspectives, de faire le point sur vos compétences transférables ainsi que les domaines d’activité qui correspondent mieux à vos aspirations.
